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仕様書（しようしょ）（specification）とは
ろ ろうどうきょうやく【労働協約】とは
ろうどうきょうやく【労働協約】とは｜一般用語労働組合と使用者との間で交わされる，労働条件その他についての協定。労協。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/43ro/0215.html
せ 制振構造（せいしんこうぞう）（-）とは
制振構造（せいしんこうぞう）（-）とは建物の骨粗に取り付けた制振装置(ダンパー)によって，地震や風による建物の揺れを小さくする建築構造。大きくはパッシブタイプとアクティブタイプに分かれ，風対応型，地震対応型など，超高層建築の発展とともに多くの種類が開発されている。「制震構造」
ろ ろうどうぎょうせい【労働行政】とは
ろうどうぎょうせい【労働行政】とは｜一般用語労働に関する行政。労働者の保護，職業の斡旋（あつせん），労働争議の調停など。労政。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/43ro/0214.html
ろ ろうどうきほんけん【労働基本権】とは
ろうどうきほんけん【労働基本権】とは｜一般用語労働者に保障される基本的権利。憲法の保障する労働権・団結権・団体交渉権・争議権がこれに属する。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/43ro/0213.html
ろ ろうどうきぞく【労働貴族】とは
ろうどうきぞく【労働貴族】とは｜一般用語一般の労働者より有利で高い賃金・条件を得ている労働者層。また，資本家の利益を守ることで特権的利益を得ている労働組合幹部。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/43ro/0212.html
ろ ろうどうきじゅんほう【労働基準法】とは
ろうどうきじゅんほう【労働基準法】とは｜一般用語労働契約・賃金・労働時間・災害補償など，労働条件の基準を定める法律。1947 年（昭和 22）制定。労基法。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/43ro/0211.html
ろ ろうどうきじゅんきょく【労働基準局】とは
ろうどうきじゅんきょく【労働基準局】とは｜一般用語労働省の内局の一。労働基準法や関連法令の施行に関する事項を取り扱う。下部機関として都道府県労働基準局と労働基準監督署がある。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/43ro/021
ろ ろうどうきじゅんかんとくかん【労働基準監督官】とは
ろうどうきじゅんかんとくかん【労働基準監督官】とは｜一般用語労働基準法やそれに関連する法令の実施を監督・指導する公務員。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/43ro/0209.html
ろ ろうどうかんけいちょうせいほう【労働関係調整法】とは
ろうどうかんけいちょうせいほう【労働関係調整法】とは｜一般用語労働関係の公正な調整をはかり，労働争議を予防または解決することを目的とする法律。1946 年（昭和 21）制定。労働委員会の調整方法に斡旋・調停・仲裁・緊急調整の 4 種を定め，また争議行為の禁止・制限などを規定す
ろ ろうどうかんけい【労働関係】とは
ろうどうかんけい【労働関係】とは｜一般用語労働者（特にその団体）と使用者との関係。労使関係。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/43ro/0207.html
