ろうどうけいやく【労働契約】とは

ろうどうけいやく【労働契約】とは|一般用語労働者が使用者に労務を提供し,使用者が報酬を支払うことを約する契約。労働基準法を前提に,労働協約・就業規則により規定。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/43ro/0221.html

ろうどうくみあいほう【労働組合法】とは

ろうどうくみあいほう【労働組合法】とは|一般用語労働者が使用者との交渉において対等の立場に立つことを促進し,労働者の地位の向上をはかること等を目的とする法律。労働組合の組織,労働協約,労働委員会等について規定する。1945 年(昭和 20)に本法の前身の労働組合法が制定された

ろうどうくみあいしゅぎ【労働組合主義】とは

ろうどうくみあいしゅぎ【労働組合主義】とは|一般用語労働組合は,労働条件の改善・生活の向上を目的とし,政党や政治から独立すべきであるという立場。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/43ro/0219.html

ろうどうくみあいきせいかい【労働組合期成会】とは

ろうどうくみあいきせいかい【労働組合期成会】とは|一般用語1897 年(明治 30)結成された労働運動団体。高野房太郎・片山潜らが創立。労働組合の結成を推進し,「労働世界」を発行。1901 年消滅。https://kabu-watanabe.com/glossary/ip

ろうどうくみあい【労働組合】とは

ろうどうくみあい【労働組合】とは|一般用語労働者が労働条件の維持・改善などを目的として自主的に組織する団体,またはその連合体。労組(ろうそ)。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/43ro/0217.html

ろうどうきんこ【労働金庫】とは

ろうどうきんこ【労働金庫】とは|一般用語労働組合その他の労働者団体が協同して組織する金融機関。1953 年(昭和 28)制定の労働金庫法に基づき,非営利,会員への直接奉仕を原則とする。労金。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/

ろうどうきょうやく【労働協約】とは

ろうどうきょうやく【労働協約】とは|一般用語労働組合と使用者との間で交わされる,労働条件その他についての協定。労協。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/43ro/0215.html

制振構造(せいしんこうぞう)(-)とは

制振構造(せいしんこうぞう)(-)とは建物の骨粗に取り付けた制振装置(ダンパー)によって,地震や風による建物の揺れを小さくする建築構造。大きくはパッシブタイプとアクティブタイプに分かれ,風対応型,地震対応型など,超高層建築の発展とともに多くの種類が開発されている。「制震構造」

ろうどうぎょうせい【労働行政】とは

ろうどうぎょうせい【労働行政】とは|一般用語労働に関する行政。労働者の保護,職業の斡旋(あつせん),労働争議の調停など。労政。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/43ro/0214.html

ろうどうきほんけん【労働基本権】とは

ろうどうきほんけん【労働基本権】とは|一般用語労働者に保障される基本的権利。憲法の保障する労働権・団結権・団体交渉権・争議権がこれに属する。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/43ro/0213.html
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