現場便利帳

ろうどうじかんせい【労働時間制】とは｜一般用語労働基準法に定められている，労働者の労働時間に関する制度。→フレックス-タイム・裁量労働制・変形労働時間制https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/43ro/0229.html

ろうどうじかん【労働時間】とは｜一般用語労働者が休憩時間を除いて実際に労働する時間。労働基準法では，1 週間 40 時間 1 日 8 時間を超えないことが原則。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/43ro/0228.html

ろうどうさんぽう【労働三法】とは｜一般用語労働組合法・労働基準法・労働関係調整法の総称。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/43ro/0227.html

ろうどうさんけん【労働三権】とは｜一般用語労働者の基本的権利である，団結権・団体交渉権・争議権の総称。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/43ro/0226.html

ろうどうさいがい【労働災害】とは｜一般用語労働者が業務により被った災害。労災。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/43ro/0225.html

ろうどうさい【労働祭】とは｜一般用語メー-デー。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/43ro/0224.html

ろうどうけんしょう【労働憲章】とは｜一般用語⇒国際労働憲章https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/43ro/0223.html

ろうどうけん【労働権】とは｜一般用語労働の能力と意欲を有する者が国家に労働の機会の提供を請求する権利。勤労権。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/43ro/0222.html

ろうどうけいやく【労働契約】とは｜一般用語労働者が使用者に労務を提供し，使用者が報酬を支払うことを約する契約。労働基準法を前提に，労働協約・就業規則により規定。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/43ro/0221.html

ろうどうくみあいほう【労働組合法】とは｜一般用語労働者が使用者との交渉において対等の立場に立つことを促進し，労働者の地位の向上をはかること等を目的とする法律。労働組合の組織，労働協約，労働委員会等について規定する。1945 年（昭和 20）に本法の前身の労働組合法が制定された