現場便利帳

ちんぎんドリフト【賃金ドリフト】とは｜一般用語労使の中央団体交渉で妥結した賃金率より高い賃金を企業段階で支払うこと。日本では，公表されない賃上げ分を指す場合が多い。ウェイジ-ドリフト。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/17t

ちんぎんとうそう【賃金闘争】とは｜一般用語賃金を引き上げるために行う労働者の闘い。賃上げ闘争。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/17ti/2827.html

ちんぎんたいけい【賃金体系】とは｜一般用語個々の労働者の賃金を決定する基準となる，種々の賃金項目の組み合わせ方の総称。賃金決定ルールの複雑なわが国特有の用語。学歴・勤続年数・年齢などによって決定される基本給，およびさまざまな名目による諸手当などよりなる。賃金構成。http

ちんぎんセンサス【賃金センサス】とは｜一般用語賃金の態様を包括的に捉える統計調査の総称。日本では，職種別・年齢別の賃金に関する統計である賃金構造基本統計調査をさす。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/17ti/2825.htm

ちんぎんせいりょくせつ【賃金勢力説】とは｜一般用語賃金学説の一。労使の力関係によって，賃金の決定を説明しようというもの。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/17ti/2824.html

ちんぎんすいじゅん【賃金水準】とは｜一般用語特定の産業・職業・地域などの労働者が受け取る平均的賃金。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/17ti/2823.html

ちんぎんしすう【賃金指数】とは｜一般用語賃金水準の時間的変動を表すために用いられる指標。日本では基準時の平均賃金を 100 とし，その後の賃金額を指数化したものが一般的。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/17ti/2822.

ちんぎんコスト【賃金コスト】とは｜一般用語生産物の単位当たりの生産に要する賃金。福利厚生費なども含まれる。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/17ti/2821.html

ちんぎんけいたい【賃金形態】とは｜一般用語賃金の支払い形態。一般的には，時給・週給・月給等の時間賃金（時間給）と，作業能率により決められる出来高賃金（能率給）に大別される。https://kabu-watanabe.com/glossary/ippan/17ti/2820

ちんぎんききんせつ【賃金基金説】とは｜一般用語J=S=ミルなどのイギリスの古典学派によって完成された賃金理論。ある社会で賃金として支払い可能な基金は一定で，労働者全体の受け取る賃金総額はその枠内で固定されているとする説。https://kabu-watanabe.com/